Quoi ?

Bilan de compétences

Il met en perspective passé, présent et futur pour construire les prochaines étapes de la vie professionnelle. 8 entretiens de 2h, une restitution écrite. Un entretien 6 mois plus tard.

L’Arbre à Projets est référencé au datadock

 

 

 

 


L’Arbre à Projets est habilité centre de bilan de compétences par l’AFDAS

→ Situations concrètes

Point carrière

Choisir entre différentes options, en interne dans l’entreprise, prendre le temps du recul, dans un délai restreint. Entre 3 et 5 entretiens de 2 heures.

→ Situations concrètes

Coaching de transition

Rebondir après un départ de l’entreprise ou une fin d’activité, fortifier sa confiance, se recentrer, choisir et repartir. Durée : jusqu’au retour en activité.

→ Situations concrètes

Sur mesure

Construire ensemble, en fonction de votre contexte, de votre besoin, le cadre le plus approprié pour vous accompagner.

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